Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Junior speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Junior speciālistu, kurš pievienotos mūsu komandai, lai atbalstītu personāla vadības un administratīvos procesus. Šī loma ir ideāla cilvēkiem, kuri vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu jomā un iegūt praktisku pieredzi dažādos HR aspektos. Jūsu galvenais uzdevums būs palīdzēt personāla nodaļai ikdienas darbā, nodrošinot efektīvu komunikāciju ar darbiniekiem, kā arī atbalstīt atlases, apmācību un darbinieku attīstības procesus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vecākiem HR speciālistiem un vadību, lai nodrošinātu, ka visi personāla procesi tiek veikti atbilstoši uzņēmuma politikām un likumdošanai. Šī pozīcija piedāvā iespēju apgūt plašu zināšanu loku par darba tiesībām, darbinieku attiecībām, algu aprēķinu un citiem svarīgiem HR aspektiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, atbildīgs un spējīgs strādāt komandā, kā arī būs gatavs mācīties un pielāgoties mainīgām situācijām. Ja jūs esat motivēts un vēlaties attīstīt savas prasmes cilvēkresursu jomā, šī ir lieliska iespēja jums pievienoties mūsu profesionālajai komandai un veidot veiksmīgu karjeru HR jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Atbalstīt personāla atlases procesu un kandidātu komunikāciju.
- Uzturēt darbinieku datu bāzes un dokumentāciju kārtībā.
- Palīdzēt organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Sadarboties ar citiem departamentiem personāla jautājumos.
- Piedalīties darbinieku iesaistes un labklājības iniciatīvās.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un informēt par tām.
- Atbalstīt algu un pabalstu administrēšanu.
- Veikt ikdienas administratīvos uzdevumus personāla nodaļā.
- Sagatavot atskaites un analīzes par personāla datiem.
- Piedalīties personāla politiku un procedūru izstrādē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vai studijas cilvēkresursu vai līdzīgā jomā.
- Labas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi risināt uzdevumus.
- Interese par darba tiesībām un personāla vadību.
- Precizitāte un atbildības sajūta.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office programmās.
- Spēja apstrādāt konfidenciālu informāciju.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
- Pieredze darbā ar personāla datu bāzēm tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Laba latviešu un angļu valodas prasme.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu iepriekšējās pieredzes cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācību programmu?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs nodrošinātu konfidencialitāti personāla jautājumos?
- Kā jūs reaģētu uz steidzamu personāla problēmu?
- Kādas ir jūsu prasmes darbā ar datorprogrammām?
- Kā jūs motivētu darbiniekus iesaistīties uzņēmuma iniciatīvās?
- Kā jūs plānojat attīstīt savas prasmes HR jomā?
